比尔盖茨名言

比尔盖茨名言

1、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

2、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。

3、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

4、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。

5、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。

6、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。

7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。

8、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

9、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。

10、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。

11、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

12、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

14、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

15、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

16、人生是不公平的，习惯接受吧。

17、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。

18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

19、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

20、我们需要的是世界上最优秀的人才！

21、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

22、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。

23、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

24、失败是成大事者之母。

25、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

26、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

27、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

28、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

29、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

30、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

31、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

32、我工作是为了乐趣。

33、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

34、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

35、创新是做大公司唯一之路。

36、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件关于科学的名人名言 事吧。

37、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

38、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

39、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

40、持下去，成功就在下一个街角处等着你。

41、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

42、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

43、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。

44、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

45、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

46、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。

47、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

48、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

49、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

50、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。

51、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

52、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

53、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

54、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。

55、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

56、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。

57、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

58、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

59、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。

60、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。

61、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

62、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。

63、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。

64、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。

65、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

66、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

67、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。

68、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。

69、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

70、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

71、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

72、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

73、落后就是耻辱。

74、有非凡志向，才有非凡成就。

75、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。

76、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

77、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

78、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。

79、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

80、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

81、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

82、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

83、人生的选择决定一切。

84、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

85、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

86、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

87、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

88、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

89、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

90、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

91、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。(www.ztbxy.com)

92、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

93、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

94、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。

95、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

96、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

97、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

98、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。

99、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

100、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

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