冰鉴读后感
冰鉴读后感（一）
《冰鉴》是清朝重臣曾国藩署名的一本书，之所以说署名，因为它是一本伪书，也就是说，这本书是别人写的，署了曾国藩的名字。因为，曾文正公是晚清的中兴之臣，在当时晚清中兴的官方功劳簿里，他排第二位。（第一位叫官文，才能、业绩、品德等其实都不如曾国藩、左宗棠、胡林翼等等）。曾国藩名气很大，所以署了他的名字。这样现象，自古以来就很多，不足为奇。
《冰鉴》讲的是用人的学问，如何识人、用人之“相术”。书中有很多迷信的东西，但是也有很多值得肯定的地方。曾国藩也的确很会识人、用人。他是一个书生，带兵打仗的能力可不敢恭维，他第一次亲自带兵打太平天国军队就以失败告终，多年苦心经营的军队毁于一旦，自己也是跳河自杀谢罪，幸亏身边有忠心的幕僚跟踪才得以相救。最后一次带兵打仗，也是被太平天国的水军烧了主船、亲手组建的长江水师折损大半，不然我们今天所能看到的曾国藩家书可能还有丰富好几倍。
但是，曾国藩是从一个烂摊子接手的，组建军队可以说是白手起家，从湘勇到湘军，他的周围也逐渐聚集了一批名将，为挽救晚清做出了不可磨灭的贡献。《冰鉴》也有一些曾国藩如何识人、用人的痕迹，在他那个战争年代，这本书也可以说些实践经验的积累。
读后感就是写了一首所谓的“诗”，完全是读完此书后有感而发，各位就姑且一听吧。
冰鉴读后感（二）
一直在看《冰鉴》，看了将近2年，先是看原版，古文基础不好，读的囫囵。然后又找了好几个后人翻译的版本看后，越来越有感觉，更加佩服曾公留下的识人，用人精华。也很荣幸自己有机会能够在工作中不断实践。
古代善于识人者，往往能够从成败之外看到人的长处，这是最难能可贵的。现实中，我们往往以绩效为第一评价标准，而成熟有经验的领导还会依据业务能力，道德素质和潜力来判断人才。而平庸的管理者却只能以成败论英雄，如此一来，必然会错失人才。联系到现实中，一种可能是初为管理者，没有能力去全面判断。还有一种就蕅ian.g芾碚叨耘嘌团卸舷率裟芰诩虻ズ痛挚酰约ㄐШ褪菸磺斜曜迹挥心托娜ジǖ己桶镏率簦蚴浅鲇谧运胶ε孪率舫阶约海嘀挚赡苄浴９糯墓苤俸驼帕荚谖聪源锸保苤僭谖醋羝牖腹保裁炊疾怀晒Γ徽帕嘉从隽醢钍保躺鼻厥蓟室膊怀晒ΑＵ馐且蛭虑榈某晒崾艿胶芏嗯既灰蛩氐母扇牛似檬保姑ㄒ材茏采纤篮淖印Ｔ似缓迷蛱觳乓材殉晒Α９鄄烊瞬诺陌旆ǎψ邢缚疾熳鍪虑榈陌旆ê褪侄危词顾獯挝闯晒Γ梢灾浪奶氐悖ㄒ簿褪悄芰Ω鞣矫娴奶氐悖堑ù笮南福炕故羌苹苊郏炕故瞧窘枧既恍酝瓿闪巳挝瘢考苹苊芎偷ù笮南傅娜耍词拐獯尾怀晒Γ麓我不嵊薪健Ｈ绻颐亲魑芾碚咴谂卸先瞬诺氖焙蚬诩虻タ茨骋灰蛩兀蚧岽硎瞬拧５比蝗绻τ诠镜谋涓锲诨虼衅渌恼文康暮鸵蛩乜赡芑崾艿接跋臁
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